Tu laboral resuelta, mes a mes
Nuestro departamento laboral se encarga del asesoramiento y la gestión de todos los trámites que necesita tu empresa o actividad: del contrato a la nómina, y de la nómina al juzgado si hace falta.
Abogada colegiada en Zaragoza Gestoría administrativa colegiada Punto de Atención al Emprendedor
¿Qué incluye la gestoría laboral de Gálvez Gil?
Todo el ciclo laboral de una empresa: la inscripción en la Seguridad Social, los contratos por Contrat@, las altas y bajas por el Sistema RED, las nóminas y los seguros sociales con su convenio, las jornadas reales de los trabajadores del campo, los partes de baja y de accidente, y las conciliaciones y juicios si hay un despido.
Del contrato a la nómina
Contratos, altas y bajas
Preparación y redacción de contratos, presentados por Contrat@, sus prórrogas y conversiones, y las altas, variaciones y bajas por el Sistema RED.
Nóminas y seguros sociales
Según el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo, con los boletines de cotización por Siltra.
Jornadas reales del campo
La anotación y el envío de las jornadas reales de los trabajadores agrícolas.
Bajas, accidentes y pensiones
Partes de baja médica por RED y de accidente por Delta; pensiones, incapacidad permanente, jubilación anticipada y maternidad.
Retenciones
El modelo 111 del IRPF y su resumen anual, el 190.
Cuando hay conflicto
Despidos, conciliaciones ante el SAMA y la UMAC, juicios en el juzgado de lo social y asistencia en inspecciones de trabajo.
Y también
- Servicios para el personal doméstico.
- El encuadramiento en la Seguridad Social de socios, administradores y familiares.
- Aplazamientos de deudas con la Seguridad Social y certificados de estar al corriente.
- Certificados de empresa para el paro y seguros de accidentes colectivos.
¿Es obligatorio el registro de jornada?
Sí. El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores obliga a toda empresa a registrar cada día la hora concreta de inicio y de fin de la jornada de cada persona trabajadora, y a conservar esos registros cuatro años a disposición de los trabajadores, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Te puede servir también
Jornadas reales del campo
Marca los días de tus eventuales y nos encargamos de comunicarlos.
Accidentes colectivo
Toda la plantilla, fijos y temporales, en una póliza.
Despidos y reclamaciones
20 días hábiles para reclamar un despido; un año para los salarios.
Más dudas sobre la gestoría laboral
Tengo temporeros en campaña, ¿lo lleváis?
Sí: las altas y bajas de campaña, las jornadas reales que se comunican cada mes a la Seguridad Social y el seguro colectivo agrícola si lo necesitas.
¿Y si tengo un despido o una reclamación?
En el mismo despacho hay abogados, con la nómina y el contrato delante desde el primer día.
De dónde sale lo que dice esta página
Consultadas el 13 de septiembre de 2026. Es información general: cada caso se estudia con sus papeles.
Gestoría y abogados en Borja
¿Te hacemos un presupuesto?
Llama, escribe por WhatsApp o reserva tu cita online. Estamos en la Plaza España, 2 de Borja.
Móvil y WhatsApp: 606 18 47 45 · Plaza España, 2, principal derecha, Borja
- Llamas, escribes o reservas cita Al 976 86 82 18 o al 606 18 47 45, por WhatsApp o con la reserva de cita online.
- Nos cuentas tu caso Y te decimos qué opción te conviene y qué documentación hace falta exactamente.
- Nos pasas los papeles Nos los envías o te pasas por la oficina de la Plaza España, 2.
- Lo presentamos y te avisamos Te vamos contando hasta que esté resuelto.